فرصة جديدة للمعلمين الجدد: آلية مرنة للتعيين تفتح أبواب التوظيف بالمحافظات المختلفة
في خطوة هامة تهدف إلى سد العجز وتوسيع فرص التعيين، أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني بالتعاون مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن استحداث آلية جديدة أكثر مرونة لتعيين المعلمين الجدد.
📝 نظام تعاقدات أكثر مرونة وعدالة
تشمل الآلية الجديدة إتاحة نتائج مسابقات التعيين على موقع بوابة الوظائف الحكومية، مع تمكين الناجحين الذين لم يتم اختيارهم في محافظاتهم من التقديم للعمل في محافظات أخرى لا تزال بحاجة إلى معلمين.
🌍 فرصة للناجحين خارج محافظاتهم
أوضحت الوزارة أنه في حال اكتمال الأعداد المطلوبة من أصحاب الدرجات الأعلى في محافظة ما، يمكن للناجحين الآخرين اختيار محافظات بديلة لم تُستكمل بها الأعداد، والتعاقد فيها مؤقتًا، مع ضمان النقل لاحقًا لمحافظاتهم الأصلية بعد انتهاء مدة التعاقد.
📌 ضوابط صارمة لضمان الاستقرار
أشارت وزارة التعليم إلى أن هناك ضوابط ملزمة، منها:
•
الالتزام الكامل بالعمل في المحافظة البديلة طوال فترة التعاقد.
•
عدم السماح بالنقل للمحافظة الأصلية إلا بعد إتمام مدة التعاقد المحددة قانونًا.
•
بعد التثبيت، يحق للمعلم اختيار البقاء في المحافظة الجديدة أو العودة لمحافظته الأصلية.
🎯 هدف الآلية: سد العجز وتحقيق الاستقرار
تهدف هذه الآلية إلى تحقيق العدالة في التوزيع، وضمان استقرار العملية التعليمية في مختلف المحافظات، مع منح المعلمين فرصًا حقيقية للعمل والتثبيت.
