أكدت وزارة المالية المصرية رسميًا أنه سيتم تطبيق الزيادة الجديدة في الحد الأدنى للأجور والرواتب للعاملين بالجهاز الإداري للدولة اعتبارًا من شهر يوليو 2025، بالتزامن مع بداية السنة المالية الجديدة 2025-2026.
زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا
ووفقًا للبيان الصادر عن وزارة المالية، فإن الحد الأدنى للأجور سيرتفع إلى 7000 جنيه شهريًا بدلًا من 6000 جنيه، وذلك في إطار حزمة تحسين دخول المواطنين التي أعلنتها الحكومة سابقًا، لتحسين مستوى المعيشة ومواجهة التضخم.
كما أوضحت الوزارة أن أقل درجة وظيفية في الجهاز الإداري ستحصل على زيادة شهرية لا تقل عن 1100 جنيه في إجمالي الأجر، إلى جانب زيادة عامة في الرواتب تتراوح بين 600 إلى 700 جنيه، تُصرف كحافز إضافي شهري بقيمة مقطوعة لكافة الموظفين.
تفاصيل مخصصات الأجور في موازنة 2025-2026
خصصت الوزارة في مشروع الموازنة العامة الجديدة 679.1 مليار جنيه لبند الأجور والرواتب، بزيادة تُقدر بنحو 18.1% مقارنة بمخصصات العام المالي السابق، ما يعكس حرص الدولة على دعم الموظفين وتحسين أوضاعهم المعيشية.
علاوات دورية للمخاطبين وغير المخاطبين بالخدمة المدنية
وشمل البيان تفاصيل العلاوات المقررة كالتالي:
علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
علاوة بنسبة 15% لغير المخاطبين بالقانون، مع حد أدنى قدره 150 جنيهًا شهريًا.
دعم خاص لقطاعات الصحة والتعليم
وأشارت وزارة المالية إلى أنه تم تخصيص اعتمادات مالية كافية لتعيين كوادر جديدة في قطاعي الصحة والتعليم، لضمان تحسين الخدمات العامة المقدمة للمواطنين، بما يتماشى مع أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030.
اقرا ايضا:
تفاصيل شهادات بنك مصر والبنك الأهلي بعد تعديل أسعار الفائدة 2025
