حدد نموذج عقد الاستعانة بمعلمي الحصة ممن تجاوزوا سن 45 عامًا، مجموعة من الإجازات التي يحق للمعلم الحصول عليها خلال مدة التعاقد، مع مراعاة احتسابها بما يتناسب مع مدة التعاقد الفعلية، وفقًا لما ورد في نموذج العقد والقواعد المنظمة للعمل.
ويتضمن العقد منح المعلم إجازة عارضة لمدة 7 أيام خلال مدة التعاقد، على ألا تتجاوز مدة الإجازة العارضة يومين في المرة الواحدة، بما يتيح للمعلم التعامل مع الظروف الطارئة التي قد تستدعي غيابه عن العمل.
كما نص نموذج العقد على أحقية المعلم في الحصول على إجازة اعتيادية لمدة 15 يومًا خلال مدة التعاقد التي لا تزيد على 10 أشهر، وذلك وفقًا للقواعد المعمول بها في المحافظة.
15 يومًا إجازة مرضية للمعلم
ومن بين الإجازات التي نص عليها العقد الجديد، الإجازة المرضية، حيث يستحق المعلم المتعاقد إجازة مرضية لمدة 15 يومًا خلال مدة التعاقد.
ويشترط للحصول على الإجازة المرضية تقديم ما يثبت حالة المرض، وذلك بكافة طرق الإثبات المقررة، وفقًا لما نص عليه نموذج العقد والضوابط المنظمة.
ويأتي تحديد هذه الإجازات في إطار تنظيم العلاقة التعاقدية بين مديرية التربية والتعليم والمعلم المستعان به بنظام الحصة، وتوضيح الحقوق والالتزامات خلال فترة الاستعانة بالخدمات التعليمية.
موقف العطلات الرسمية والأعياد
وتضمن العقد أيضًا تنظيم موقف المعلم من العطلات الرسمية والأعياد والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من رئيس مجلس الوزراء، حيث يحق للمعلم الحصول عليها خلال مدة التعاقد.
وفي حال اقتضت الضرورة تشغيل المعلم خلال إحدى هذه العطلات أو المناسبات، يحصل في هذه الحالة على مقابل نقدي مماثل يضاف إلى المقابل المستحق له، أو يحصل على إجازة عوضًا عنها.
وأوضح نموذج العقد أنه إذا كانت مدة التعاقد الفعلية أقل من المدة المحددة في العقد، يتم احتساب الإجازات المنصوص عليها بنسبة تتناسب مع مدة التعاقد، مع جبر كسر اليوم لصالح الطرف الثاني، أي المعلم المتعاقد.
تفاصيل عقد معلمي الحصة فوق 45 عامًا
وكان قد تم الكشف عن تفاصيل نموذج عقد الاستعانة لتأدية خدمات معلمي الحصة ممن تجاوزوا سن 45 عامًا، بهدف تنظيم الاستعانة بهذه الفئة في مجال التدريس بالمدارس لفترة محددة، وفقًا للاحتياجات الفعلية للعمل والضوابط القانونية المنظمة للتعاقد.
ويحدد النموذج مديرية التربية والتعليم باعتبارها الطرف الأول، والمعلم المتعاقد باعتباره الطرف الثاني، مع إدراج بيانات المعلم الشخصية والوظيفية، إلى جانب المؤهل والتخصص وسنة التخرج، وتعد المؤهلات العلمية أحد ملاحق العقد.
وبحسب النموذج، تتم الاستعانة بالمعلم لتأدية خدمات في مجال التدريس بنظام الحصة ولفترة محددة، وفقًا للمؤهلات العلمية الحاصل عليها.
وينص العقد على حصول المعلم المتعاقد على مكافأة شهرية بواقع 50 جنيهًا عن الحصة، وبواقع 24 حصة أسبوعيًا، ليصل إجمالي المقابل وفق النموذج إلى 4800 جنيه شهريًا.
ويبدأ التعاقد من 1 سبتمبر حتى 30 يونيو، وينتهي بانتهاء مدته دون الحاجة إلى تنبيه أو إنذار سابق، ما لم يتفق الطرفان على مد سريانه. كما ينتهي العقد إذا انتهت حاجة المحافظة إلى الاستعانة بخدمات المعلم، مع إخطاره كتابة قبل الإنهاء بوقت كافٍ.
 تابعنا عليواتس اب |
 تابعنا علييوتيوب |
 تابعنا عليفيسبوك |
 |
