تشهد أجور المعلمين تحولات إيجابية ملحوظة في إطار جهود تحسين الأوضاع المعيشية للعاملين بقطاع التعليم، حيث أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني برئاسة الوزير محمد عبد اللطيف عن حزمة من الامتيازات المالية. تتضمن هذه الخطط رفع الحد الأدنى لأجور المعلمين ليصل إلى 15 ألف جنيه خلال العامين القادمين، إلى جانب تعزيز الحافز المخصص للتدريس وتفعيل “حافز الجدارات” لتحفيز الكفاءات المتميزة داخل المؤسسات التعليمية والأزهر الشريف.
تفاصيل جدول زيادة الأجور والحد الأدنى:
تتوزع الزيادات المقررة على مدار العامين الماليين المقبلين بفئات تصاعدية تناسب الدرجات الوظيفية المختلفة؛ حيث يحصل المعلم المساعد على زيادة إجمالية قدرها 5 آلاف جنيه (على دفعتين بواقع 2500 جنيه في العام المالي المقبل ومثلها في العام المالي 2028-2029)، بينما تصل الزيادة لكبير المعلمين إلى 6 آلاف جنيه (3 آلاف جنيه في كل عام). وتتدرج الزيادات للدرجات الأخرى بواقع 2600 جنيه للمعلم، و2700 جنيه للمعلم أول، و2800 جنيه للمعلم أول أ، و2900 جنيه للمعلم خبير.
مضاعفة حافز التدريس والجدارات:
نقطة تعداد حافز التدريس:
تم رفع قيمته من 1000 جنيه ليبلغ 2100 جنيه شهرياً، ويُصرف للمعلمين بانتظام بداية من شهر أكتوبر وحتى يونيو طوال العام الدراسي.
نقطة تعداد حافز الجدارات: أقرّت الحكومة هذا الحافز للفئات المتميزة بحد أقصى يصل إلى 4000 جنيه شهرياً، ويُصرف لمدة 9 أشهر اعتباراً من أول أكتوبر للمخاطبين بقوانين التعليم وتنظيم الأزهر الشريف، شريطة استيفاء المعايير المهنية والوظيفية المطلوبة.
شروط وضوابط استحقاق “حافز الجدارات”:
لضمان وصول الدعم لمستحقيه وتحقيق العدالة في التوزيع، حددت الجهات المعنية عدة ضوابط أساسية للاستحقاق، أبرزها:
نقطة تعداد أن يكون المستفيد من شاغلي وظائف هيئة التعليم على بند “الأجور وتعويضات العاملين”، وأن يكون من العناصر المتميزة التي ساهمت بفعالية في تطوير الأداء المدرسي.
نقطة تعداد استيفاء النصاب الأسبوعي المقرر للحصص داخل الفصل أو المعهد الأزهري طوال الشهر، وألا تقل أيام العمل الفعلية عن (18) يوماً.
نقطة تعداد ألا يقل تقدير الكفاية للعام السابق عن مرتبة “كفء”، وألا يكون المعلم قد تعرض لجزاء تأديبي بخصم يزيد عن 5 أيام خلال شهر الصرف، أو موقوفاً عن العمل (مع إمكانية صرف المستحقات لاحقاً حال ثبوت عدم المسؤولية).
نقطة تعداد ألا تقل قيمة الحافز الممنوح لأي مستفيد عن 500 جنيه شهرياً، وبحيث ألا يتجاوز عدد مرات الاستفادة للمعلم الواحد 4 مرات خلال العام الدراسي.
وتخضع عملية صرف الحافز لآليات حوكمة دقيقة تشرف عليها وحدة القياس والجودة بوزارة التربية والتعليم والأزهر الشريف، على أن يُصرف نهاية كل شهر بالوحدة الحسابية بناءً على ترشيح واقتراح مدير المدرسة أو المعهد واعتماده رسمياً من الإدارة التعليمية أو المنطقة الأزهرية المختصة.
