كتب : منصور عبد المنعم
في إطار جهود تحسين مستوى الأداء وضبط منظومة العمل بالمديرية، أصدر المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية القرار رقم (4000) لسنة 2025، شمل بندب عدد من العاملين بمديرية التربية والتعليم بالشرقية للقيام بتسيير العمل بالوظائف المحددة قرين أسمائهم لمدة عام، على النحو التالي:
محمد عبد الفتاح دسوقي عبد ربه: مدير إدارة مشتول السوق لتسيير أعمال مدير إدارة بلبيس.
حسن أحمد حسن علي سعفان: وكيل إدارة الحسينية لتسيير أعمال مدير منشأة أبو عمر.
عبد الخالق مساعد خالد محمد: وكيل إدارة فاقوس لتسيير أعمال مدير صان الحجر.
كما تضمن القرار إعادة تنظيم العمل بصفة مؤقتة بين عدد من العاملين لحين شغل الوظائف بالطرق القانونية، منها:
أمين عبد العظيم منصور خضري لتسيير أعمال مدير غرب الزقازيق.
هاني محمد السعيد عبد الرازق لتسيير أعمال مدير شرق الزقازيق.
وفاء محمد طلبه لتسيير أعمال مديرة إدارة أبو كبير.
وشمل القرار أيضًا تكليف عدد آخر من العاملين بصفة مؤقتة لتسيير الأعمال في مختلف الإدارات التعليمية مثل:
عبد المعطي أحمد سالم في كفر صقر،
مصطفى عبد السلام عطية في العاشر من رمضان،
نجلاء حسين محمود بيومي في ههيا،
إلى جانب تكليفات عديدة للقيام بأعمال وكلاء ومديري الإدارات المختلفة لضمان استمرار سير العمل
كما أصدر المحافظ القرار رقم (4001) لسنة 2025 بإنهاء تكليف بعض مديري ووكلاء الإدارات للعمل بإدارة المتابعة وتقويم الأداء بالمديرية، مع التأكيد على الجهات المختصة بتنفيذ القرار وإلغاء أي ما يخالفه.
وأوضح المحافظ أن القرارات جاءت استنادًا إلى:
قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016،
قانون نظام الإدارة المحلية رقم 43 لسنة 1979 ولائحته التنفيذية،
وقرارات رئاسة مجلس الوزراء ذات الصلة،
وإعلان مديرية التربية والتعليم رقم 1 لسنة 2025 بشأن شغل وظيفة مدير ووكيل إدارة تعليمية،
مع المذكرة المقدمة من مدير المديرية، وذلك لضبط منظومة التعليم والارتقاء بالعملية التعليمية بالمحافظة.
